PERTAGAS PERKUAT BUDAYA K3 BERKELAS DUNIA

  • Info Pasar & Berita
  • 11 Mei 2026

13034739

IQPlus, (11/5) - PT Pertamina Gas (Pertagas), bagian dari Subholding Gas PT Pertamina (Persero), terus memperkuat implementasi budaya keselamatan dan kesehatan kerja (K3) sebagai fondasi utama dalam menjaga keandalan operasional infrastruktur energi nasional.

Langkah tersebut sejalan dengan upaya pemerintah dalam membudayakan K3 guna meningkatkan produktivitas, keberlanjutan bisnis, serta daya saing nasional.

Komitmen Pertagas dalam memperkuat budaya keselamatan dan kesehatan kerja pun mendapat pengakuan melalui penghargaan kategori Gold (Level 4) pada ajang WSO Indonesia Safety Culture Award (WISCA) 2026 yang diselenggarakan oleh World Safety Organization (WSO) Indonesia.

Pada kesempatan yang sama, Direktur Utama Pertagas, Indra P. Sembiring, turut menerima penghargaan "Concerned CEO- Top Leadership" sebagai bentuk apresiasi atas kepemimpinannya dalam mendorong implementasi budaya K3 secara berkelanjutan di lingkungan perusahaan.

Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Indra P. Sembiring dalam acara penganugerahan yang berlangsung pada Jumat (8/5/2026) di Hotel Bidakara, Jakarta Selatan.

Acara itu digelar bertepatan dengan rangkaian peringatan Bulan K3 Nasional, World Day for Safety and Health at Work, serta International Firefighters Day.

Direktur Utama PT Pertamina Gas (Pertagas), Indra P. Sembiring, mengatakan bahwa perusahaan secara konsisten mendorong penerapan budaya HSSE (Health, Safety, Security, Environment) yang melibatkan seluruh elemen perusahaan, mulai dari manajemen, pekerja, hingga mitra kerja.

Menurutnya, upaya tersebut penting untuk memastikan operasional infrastruktur energi berjalan optimal dalam mendukung ketahanan energi nasional.

"Kami terus berkomitmen untuk menjadi perusahaan dengan budaya keselamatan berkelas dunia. Keselamatan bukan hanya tentang kepatuhan terhadap aturan, tetapi menjadi nilai dan budaya kerja yang dijalankan setiap individu dalam setiap aktivitas operasional," ujar Indra. (end)


Kembali ke Blog