17357949

IQPlus, (23/6) - Nomura Holdings menaikkan gaji Kentaro Okuda lebih dari dua kali lipat tahun lalu, memberi penghargaan kepada chief executive officer tersebut karena telah membimbing perusahaan pialang terbesar di Jepang tersebut meraih laba tahunan yang memecahkan rekor.

Kompensasi Okuda naik menjadi 1,208 miliar yen pada tahun yang berakhir pada 31 Maret dari 506 juta yen pada tahun sebelumnya, menurut laporan pada hari Senin (23 Juni). Christopher Willcox, pejabat eksekutif dengan gaji tertinggi di perusahaan tersebut, yang mengawasi perdagangan dan perbankan investasi, melihat kenaikan gajinya sebesar 25 persen menjadi US$15 juta.

Laba Nomura mencapai rekor tertinggi pada tahun fiskal lalu karena kembalinya inflasi ke ekonomi terbesar kedua di Asia tersebut telah memberi semangat kepada para investor. Pendapatan sebelum pajak di divisi grosir Willcox mencapai rekor tertinggi dalam 15 tahun karena perdagangan sekuritas global pulih dan pengendalian biaya membaik. Pembuatan kesepakatan mendapat dorongan dari perombakan tata kelola perusahaan Jepang.

Perusahaan Jepang itu menjadi sorotan tahun lalu setelah seorang stafnya ditemukan telah memanipulasi pasar obligasi dan seorang mantan pekerja Nomura didakwa atas perampokan dan percobaan pembunuhan. Okuda dan para eksekutif lainnya mengajukan diri untuk mengembalikan sebagian gaji mereka selama beberapa bulan setelah insiden tersebut. Willcox tidak menerima pemotongan gaji karena ia bergabung dengan Nomura setelah perdagangan derivatif obligasi berlangsung.

"Komite Kompensasi membuat keputusan berdasarkan kinerja keseluruhan grup serta pencapaian dan kontribusi individu," kata seorang juru bicara melalui email.

Kompensasi Okuda sebanding dengan 398 juta yen yang dibayarkan tahun fiskal lalu kepada Akihiko Ogino, CEO Daiwa Securities Group, pesaing domestik terbesar Nomura, menurut dokumen pengajuan. Remunerasi Ogino adalah yang tertinggi untuk seorang CEO Daiwa setidaknya sejak tahun fiskal 2004.

Pengajuan laporan tahunan ini memberikan gambaran langka mengenai beberapa cara kerja internal Nomura, termasuk tenaga kerja di setiap lini bisnis utamanya di Jepang.

Jumlah karyawan di divisi manajemen kekayaan domestik yang menjadi sumber pendapatan utama perusahaan turun 283 orang menjadi 7.045 orang, jumlah terendah dalam 18 tahun. Jumlah tersebut turun selama tujuh tahun berturut-turut meskipun Go Sugiyama, yang menjalankan bisnis tersebut, menyatakan berakhirnya era pengurangan staf dan mengisyaratkan keinginan untuk merekrut talenta yang sudah berkarier di pertengahan karier.

Keanggotaan jaringan alumni Nomura bertambah, dengan jumlah pendaftar mencapai sekitar 290 orang, dibandingkan dengan sekitar 250 orang setahun sebelumnya. Perusahaan tersebut mendirikan jaringan tersebut pada bulan Januari 2023 untuk tetap terhubung dan secara rutin melibatkan kembali mantan karyawan yang pernah menjadi bagian dari tim perbankan investasi atau manajemen asetnya.

Laporan tersebut muncul sehari sebelum rapat pemegang saham tahunan Nomura yang direncanakan di Tokyo. Penasihat perwakilan Institutional Shareholder Services telah merekomendasikan agar pemegang saham memberikan suara menentang pengangkatan kembali Okuda dan ketua perusahaan Koji Nagai mengingat skandal tersebut. (end/Bloomberg)