21135422

IQPlus, (31/7) - Di tengah laju pesat transformasi digital, perempuan masih menghadapi berbagai tantangan untuk bisa tumbuh, memimpin, dan berkontribusi secara setara di dunia kerja.terutama di industri teknologi. Keterbatasan akses, minimnya ruang aman untuk berkembang, serta rendahnya representasi di posisi strategis menjadi realita yang tak bisa diabaikan.

Menurut data Badan Pusat Statistik, hanya sekitar 35% perempuan yang menduduki posisi kepemimpinan di Indonesia. Ini bukan sekadar angka, tetapi cerminan dari tantangan struktural yang membutuhkan solusi nyata dan berkelanjutan.

Indosat Ooredoo Hutchison (Indosat atau IOH) menjawab kebutuhan nyata perempuan di dunia kerja dengan meluncurkan I-EmpowHER, sebuah Komunitas yang ditujukan untuk mendorong pemberdayaan perempuan dengan menciptakan ruang aman bagi karyawan perempuan untuk menyampaikan aspirasi, membangun jejaring, bertukar ide, dan memberdayakan diri mereka.

Komunitas ini hadir sebagai ruang belajar dan tumbuh bagi perempuan di berbagai tahapan karier. Lebih dari sekadar membuka akses, I-EmpowHER bertujuan menumbuhkan kepercayaan diri dan keberanian perempuan untuk mengambil peran penting dan membawa perubahan di bidangnya masing-masing. Inisiatif ini juga mendorong terciptanya budaya kerja yang saling mendukung, adil, dan terbuka terhadap berbagai sudut pandang.karena ketika perempuan diberi ruang untuk berkembang, seluruh ekosistem akan ikut tumbuh bersama.

"I-EmpowHER adalah bentuk komitmen kami untuk mendampingi perempuan dalam perjalanan profesional mereka. Kami percaya bahwa pemberdayaan perempuan bukan hanya tentang memberikan kesempatan, tapi juga menciptakan lingkungan yang mendukung dan aman untuk mereka berkembang. Ketika perempuan memiliki ruang untuk bertumbuh, dampaknya akan terasa luas bagi seluruh organisasi," ujar Reski Damayanti, Chief Legal & Regulatory Officer Indosat Ooredoo Hutchison.

Lebih dari sekadar komunitas, I-EmpowHER hadir untuk mendorong perubahan budaya kerja menuju lingkungan yang lebih kolaboratif, adil, dan terbuka terhadap keberagaman perspektif. Inisiatif ini menjadi bagian dari perjalanan berkelanjutan Indosat dalam memberdayakan perempuan, melengkapi program-program seperti SheHacks yang telah menjangkau lebih dari 34.000 perempuan serta pelatihan digital yang langsung menyasar komunitas di seluruh penjuru Indonesia.

Kini, I-EmpowHER menjadi langkah strategis berikutnya.merangkul lebih banyak perempuan profesional untuk tumbuh bersama, percaya diri mengambil peran, dan menjadi agen perubahan di dunia kerja dan masyarakat. Seluruh inisiatif ini sejalan dengan tujuan besar Indosat untuk memberdayakan Indonesia. (end)