26028432

IQPlus, (17/9) - Amazon menginstruksikan staf perusahaan untuk bekerja lima hari seminggu di kantor, tulis CEO Andy Jassy dalam memo pada hari Senin.

Keputusan tersebut menandai perubahan signifikan dari kebijakan Amazon sebelumnya yang mengharuskan pekerja perusahaan berada di kantor setidaknya tiga hari seminggu. Kini, perusahaan memberi waktu kepada karyawan hingga 2 Januari untuk mulai mematuhi kebijakan baru tersebut.

Karyawan perusahaan diharapkan berada di kantor lima hari seminggu "di luar keadaan yang meringankan" atau kecuali mereka telah diberikan pengecualian oleh pemimpin tim S organisasi mereka, kata Jassy, mengacu pada kelompok eksekutif yang erat yang melapor kepada CEO Amazon.

"Sebelum pandemi, tidak ada jaminan bahwa orang dapat bekerja dari jarak jauh dua hari seminggu, dan itu juga akan berlaku untuk masa mendatang . harapan kami adalah bahwa orang akan berada di kantor di luar keadaan yang meringankan," kata Jassy.

Amazon juga berencana untuk menyederhanakan struktur perusahaannya dengan memiliki lebih sedikit manajer untuk "menghilangkan lapisan dan meratakan organisasi," kata Jassy. Setiap organisasi tim S diharapkan untuk meningkatkan rasio kontributor individu terhadap manajer setidaknya 15% pada akhir kuartal pertama tahun 2025, katanya. Kontributor individu mengacu pada karyawan yang biasanya tidak mengelola staf lain.

Amazon mengatakan setiap tim akan meninjau struktur mereka sebagai bagian dari proses tersebut, dan mungkin mereka akan mengidentifikasi peran yang tidak lagi diperlukan. Setiap perubahan atau penyesuaian akan diumumkan di tingkat tim, perusahaan menambahkan.

Perusahaan tersebut dengan cepat meningkatkan jumlah karyawannya selama pandemi sebelum Jassy mengambil alih dan menerapkan pemotongan biaya yang meluas di seluruh Amazon, termasuk PHK terbesar dalam 27 tahun sebagai perusahaan publik. Jumlah karyawan Amazon mencapai 1,53 juta karyawan pada kuartal kedua, yang menunjukkan pertumbuhan hanya 5% dari tahun sebelumnya. Sebagai perbandingan, tenaga kerja Amazon meningkat 14% menjadi 1,52 juta karyawan pada kuartal kedua tahun 2022.

Jassy menulis dalam surat panjang kepada staf bahwa Amazon membuat perubahan untuk memperkuat budaya perusahaannya dan memastikannya tetap gesit. Ia menggarisbawahi hal tersebut dengan mengatakan bahwa perusahaan menciptakan "kotak surat birokrasi," atau alias email khusus, untuk membasmi proses yang tidak perlu atau aturan yang berlebihan di dalam perusahaan.

"Kami ingin beroperasi seperti perusahaan rintisan terbesar di dunia," tulis Jassy. "Itu berarti memiliki hasrat untuk terus berinovasi bagi pelanggan, urgensi yang kuat (untuk sebagian besar peluang besar, ini adalah perlombaan!), kepemilikan yang tinggi, pengambilan keputusan yang cepat, kegigihan dan kesederhanaan, kolaborasi yang sangat erat (Anda harus bekerja sama dengan rekan satu tim saat menciptakan dan memecahkan masalah yang sulit), dan komitmen bersama terhadap satu sama lain." (end/CNBC)