31726178

IQPlus, (13/11) - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (BNI) berkomitmen untuk mendorong pemberdayaan perempuan dan lingkungan kerja yang inklusif.

Corporate Secretary BNI Okki Rushartomo mengatakan, lingkungan kerja inklusif artinya memberikan kesejahteraan bagi semua anggota tim, dan memungkinkan setiap karyawan memiliki kesempatan yang setara, termasuk bagi perempuan.

"Hal ini tercermin dari keterwakilan perempuan di jajaran manajemen maupun karyawan BNI," kata Okki dalam keterangannya di Jakarta, Selasa.

Okki menjelaskan, sebanyak 52 persen karyawan BNI adalah perempuan, 17 persen jajaran direksi (Board of Director/BOD) atau 2 dari 12 orang merupakan perempuan, dan 31 persen top manajemen adalah perempuan.

Diketahui, Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan tahun lalu mencatat bahwa dari 543 kursi direksi di seluruh bank yang beroperasi di Indonesia, hanya 19 persen yang diisi oleh perempuan.

Artinya, lanjut Okki, BNI telah melampaui angka ini, karena top management BNI 31 persen telah diisi oleh perempuan.

Angka ini juga telah lebih tinggi dari target Kementerian BUMN yang menyasar angka 15 persen pimpinan BUMN diisi oleh perempuan.

Hal ini selaras seperti yang diungkapkan Menteri BUMN Erick Thohir yang mengharapkan 25 persen karyawannya adalah perempuan

"Artinya BNI telah menerapkan inklusivitas dan pemberdayaan perempuan secara menyeluruh, yang terlihat dengan jumlah karyawan dan petinggi perempuan di dalamnya. BNI juga menumbuhkan dan mendukung prinsip keberagaman, kesetaraan, dan non-diskriminasi," jelas Okki. (end)