35736595

IQPlus, (24/12) - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk kembali menegaskan komitmennya dalam mendorong kepemimpinan serta partisipasi perempuan, sekaligus memperkuat budaya kerja yang inklusif.

Bertepatan dengan peringatan Hari Ibu, Telkom meraih pengakuan nasional melalui penghargaan Excellent Mom in Digital Transformation and Regional Connectivity Leadership pada ajang Wonder Mom Awards 2025 yang diselenggarakan MetroTV, serta Perempuan Inspiratif Awards 2025 dari tvOne yang digelar di Jakarta, Senin (22/12).

Penghargaan tersebut diberikan kepada Direktur Utama Telkom, Dian Siswarini, sebagai bentuk apresiasi atas kontribusinya dalam mempercepat transformasi digital dan memperkuat peran perempuan di sektor telekomunikasi.

Capaian ini mencerminkan konsistensi Telkom dalam menjalankan transformasi menyeluruh yang tidak hanya menitikberatkan pada inovasi teknologi, tetapi juga pada pengembangan talenta serta penguatan nilai inklusivitas di lingkungan kerja.

Telkom meyakini bahwa keberhasilan transformasi digital sangat bergantung pada budaya organisasi yang adaptif, kolaboratif, dan memberi kesempatan setara bagi seluruh insan perusahaan.

Dalam kesempatan tersebut, Direktur Utama Telkom Dian Siswarini menegaskan bahwa kepemimpinan memiliki peran kunci dalam memastikan transformasi dan aktivitas perusahaan berjalan efektif dan berkelanjutan.

"Kepemimpinan yang berhasil harus berangkat dari visi yang jelas dan dapat diterjemahkan hingga ke level operasional, disertai keberanian untuk mengambil keputusan strategis, termasuk keputusan sulit dan terkadang tidak populer yang diperlukan dalam menjalankan transformasi di seluruh organisasi," ujarnya.

Upaya pemberdayaan perempuan di Telkom dimulai dari penguatan internal dengan menyediakan ruang dan peluang yang setara di tempat kerja.

Saat ini, perempuan berkontribusi sekitar 32% dari total karyawan TelkomGroup, dengan 22% di antaranya menempati posisi manajerial.

Angka tersebut menunjukkan kepercayaan perusahaan terhadap kapasitas perempuan dalam menjalankan peran strategis dan kepemimpinan, sekaligus menjadi elemen penting dalam mendorong kinerja serta transformasi berkelanjutan TelkomGroup.

Inisiatif ini sejalan dengan program ESG Telkom, GoZero% atau Sustainability Action by Telkom Indonesia, khususnya pilar Sosial "Empower Our People" yang menekankan prinsip inclusivity, diversity, dan equality di lingkungan kerja.(end)